Alors que NPROXX voit la demande pour ses solutions innovantes de stockage de l’hydrogène augmenter, l’entreprise doit se développer pour remplir les capacités de production nouvellement promises. Nous recrutons actuellement pour divers postes afin de contribuer à rendre l’énergie propre et durable accessible et abordable pour tous.
NPROXX est un fournisseur de premier plan de solutions de stockage d’hydrogène. Nous avons pour mission d’accélérer l’adoption de l’hydrogène en tant que source d’énergie propre et durable. Pour ce faire, nous proposons à nos clients des solutions de stockage d’hydrogène innovantes et rentables.
Atteindre les objectifs
Notre mission est ambitieuse et nous savons que nous ne pourrons l’accomplir qu’en développant notre équipe et nos capacités. Nous recrutons actuellement des candidats pour divers postes techniques, notamment :
- Ingénieur de maintenance : Le titulaire de ce poste sera chargé de réparer les pannes mécaniques des équipements de production et doit posséder des connaissances approfondies en mécanique et dans d’autres disciplines spécialisées de la fabrication.
- Ingénieurs de projet : Le titulaire de ce poste sera chargé de fournir des spécifications d’équipement conformes au plan, et devra avoir une bonne compréhension des principes de gestion de projet et être capable de travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe.
- Ingénieur en processus de développement: Le titulaire de ce poste sera responsable du développement et de l’optimisation des processus et devra posséder de solides compétences en matière d’analyse et un grand souci du détail afin de contribuer à la qualité élevée de notre travail.
Nous recherchons également des candidats pour divers autres postes, notamment :
- Responsable du marketing et de la communication : Le titulaire de ce poste sera responsable de l’élaboration et de l’exécution de nos stratégies de marketing et de communication en constante évolution. Il devra posséder de solides compétences en communication multilingue et une expérience préalable en relations publiques et en marketing sera appréciée.
- Chefs de projet : Le titulaire de ce poste sera chargé de maintenir l’équilibre entre tous les aspects d’un projet, ce qui nécessite de solides compétences organisationnelles. Une expérience préalable dans le secteur du stockage de l’hydrogène est souhaitable.
- Contrôleur de gestion : Le titulaire de ce poste sera chargé de soutenir la chaîne d’approvisionnement et la gestion des processus, ce qui nécessite une expérience en comptabilité et de solides compétences analytiques et administratives.
- Responsable grands comptes: Le titulaire de ce poste sera chargé d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs de vente et devra faire preuve d’une réflexion stratégique, de bonnes aptitudes à la communication et d’une expérience préalable de travail en contact direct avec les clients.
« Nous sommes une entreprise à croissance rapide et à l’avenir prometteur », ajoute Peter Hoedemakers, consultant en ressources humaines pour NPROXX. “Nous offrons des salaires et des avantages compétitifs, ainsi que la possibilité de travailler sur des technologies de pointe. Si vous souhaitez faire carrière dans le secteur de l’énergie durable, nous vous encourageons à postuler à l’un de nos postes vacants ou à nous envoyer directement votre CV. »
Une structure d’entreprise en pleine mutation
Alors que le secteur de l’hydrogène suscite un intérêt croissant dans le monde entier, NPROXX doit s’efforcer de répondre aux besoins de tous les marchés en s’internationalisant de plus en plus. « La structure l’entreprise évolue rapidement en raison de notre croissance et de notre expansion », explique M. Hoedemakers. « C’est pourquoi nous explorons toutes les options en matière de recrutement, y compris la possibilité d’élargir notre vivier de talents. De nombreuses compétences sont inexploitées dans d’autres régions et, à mesure que nous nous lançons dans des projets de coentreprise dans le monde entier, nous envisageons de recruter sur de nouveaux marchés, tels que les États-Unis, l’Inde et la Turquie. »
Ces changements sont passionnants, mais ils posent également certains défis. « Comme toujours, nous devons trouver les bonnes personnes pour diriger notre croissance et notre expansion », poursuit-il. « Nous n’envisageons pas le recrutement international à la légère, et ce n’est pas une mince affaire sur le plan logistique. Nous savons que nous devons faire en sorte que nos processus d’entreprise soient évolutifs et efficaces. En fin de compte, notre plus grande priorité est de faire en sorte que les bonnes personnes franchissent nos portes, afin de nous aider à révolutionner le visage de l’industrie de l’énergie. »
NPROXX continue de démontrer qu’elle est une entreprise qui peut relever des défis afin d’offrir au monde la solution énergétique dont il a besoin. Nous disposons d’une équipe solide, d’une vision claire et d’un engagement en faveur de l’innovation, et nous sommes bien placés pour jouer un rôle majeur dans l’avenir de l’hydrogène. Pour en savoir plus sur les postes à pourvoir chez NPROXX, veuillez consulter nos offres d’emploi actuelles.